اهل از خود تعریف کردن نیستم البته از اینکه ازم تعریف بشه لذت میبرم اینو نمیشه کتمان کرد
امروز بعد از دیدن یه برنامه علمی به این نتیجه رسیدم حرفایی که در محل کارم میزدم و نظرم و خواسته هام درست و منطقی بوده ، منتها مدیران و مسئولین مربوطه سطح درک و فهمشون پایینتر از موقعیت و مقامی که قرار داشتن بود، و اخر اینکه من در جایگاه درستی قرار داشتم و جایگاه اونا اشتباه
چه سود از ما که گذشت امیدوارم افراد دیگه ای اگر در این موقعیتها قرار گرفتن بتونن از حرفشون دفاع کنن و به نتیجه مطلوب برسن
خدایی خوشتیپ که هستم
سلام شکیبا جان
تو که گلی
یادمه زمانی که دخترم دبیرستانی بود میخواست تغییر رشته بده، برای یه جابجایی ساده اینقدر تو آموزش پرورش منو اذیت کردن و سر دووندن که اشکم در اومد!
به مدیر دبیرستان دخترم گفتم چرا این آقایون مسئولین اینجوری زشت و خشن برخورد میکنن؟
خنده تلخی کرد و گفت: خوب این آقایون مدیرند و باید اینو ثابت کنن!!!
سلام نگین جان
لطف داری
واقعا همینه فقط میخوان مدیر بودنشون و اینطوری ثابت کنن ایشششششششششششش
خیلی ممنون
قابل نداشت
آخ آخ آخ، من هم مثل شما در این شرایط قرار گرفتم. واقعا چرا سطح درک و فهم بعضی از مدیر ها این قدر پایینه؟
خیلی خوب بود. ای کاش قبل از اینکه کسی رو مدیر کنند از این آزمون ها بذارن بعد بر اساس نتیجه اون آزمون مدیر انتخاب کنند.
یک بار یک کارگاه شرکت کردم، قبلش از ما تست شخصیت گرفتن و بعد بر اساس نتایج اون تست ما رو گروه بندی کردن من جز گروه افراد منظم و وظیفه شناس بودم
امیدوارم روزی مدیر خوبی بشی
سلام
شک نکنید که دیگران هستند که از شما عقب ترند
سلام
گوش اگر گوش تو ،ناله اگر ناله من
آنچه البته به جایی نرسد فریادست
گل گفتی خورشید جان
منم نظرم اینه که بعضی وقتا لازمه توانایی هات رو بیان کنی شاید اونا چشم بینا و گوش شنوا نداشته باشن .
گاهی ندارن و گاهی اینقدر مقرض هستن که نمیخوان ببینن
گذشت...حلالشون کنید
چه میشه کرد اما
حلالشون کردم ولی بی عقلی تا کجا
امیدوارم نسل بعدی بیشتر قدر خودشو بدونه و از توانائیهاشون بهتر استفاده کنن
سلام
تو سیستم دولتی حتی جنگ بیفایده س
یه مسیری انتخاب شده و باید به صورت ماشینی در اختیار سیستم باشی
فقط کسانی موفقترن که آقابالاسر ندارن
سلام
دقیقا همینه که شما گفتین
به همکارای جوانم توصیه میکردم برای خودشون کار کنن اما به گوششون نمیرفت گمونم از شکست میترسیدن در حالیکه اگر چند نفر با هم میشدن میتونستن کارای بزرگی انجام بدن و شرکتی متعلق به خودشون داشته باشن
بعضی وقت ها بنظر میرسه به نفع بعضی ادم ها نیست که مطلب را بفهمند.بهتره خودشون را به نفهمی بزنند.هر وقت صحبت محیط کار میشه,من یاد شکنجه های دوران اشتغالم میافتم.
خودشونو به نفهمی میزنن و اینقدر نفهم هستن که نمیفهمن به نفع خودشونم هست
پس تو هستم این شکنجه ها رو کشیدی خدایی خیلی سخته
من خیلی امیدوار نیستم. تا زمانی که سیستم بر پایه ی شایسته سالاری نباشه همینه که هست.
متاسفانه همینطوره
بنظرم مدیرای ما اول یه دوره روانشناسی خود شناسی و انسان شناسی و خلاصه از اینطور چیزا باید بگذرونن بعد مدیریت کنن ، اخه یادشون میره با ادما طرفن نه با پیچ و مهره
باید جنگید اما متاسفانه من توان جنگ ندارم. منتظر میشم مرور زمان اون چیز رو ثابت کنه. با اینکه میدونم کارم نادرسته
اگر میدونی قدر استعدادهاتو نمیدونن و نمیفهمن و اجازه پیشرفت بهت نمیدن بنظرم بیا بیرون عمرتو حروم نکن برو جائیکه بتونی از تمام استعدادهات استفاده کنی
گاهی لازمه از خودش تعریف کنه تا تعریف و جایگاهش برای دیگران هم مشخص بشه... باید تلاش میکردی و خودت را ثابت میکردی
نشستی نگاه کردی؟
از شما بعیده
خیلی تلاش کردم اما خشک مغزی مرض بدیه که دچارش بودن